Eltrabajador no tiene derecho a prórroga de la excedencia voluntaria solicitada, salvo que lo establezca el convenio. Por lo tanto, una vez solicitada una
AgenciaEFE. Tiempo de lectura: 2' 04 feb 2022 - 10:58. Actualizado 10:59. El Tribunal Supremo ha decidido que una empresa no está obligada a readmitir a un trabajador que vuelve de su excedencia
Hastael 19 de abril Desde mañana, 12 de abril, CSIF informa que el personal funcionario, que cumpla los 57 años antes del 30/12/2023, podrá solicitar la excedencia voluntaria incentivada a través de este formulario en el apartado de convocatorias del Canal Personas de la Intranet. El plazo finaliza el 19 de abril. ___ Guía de presentación CSIF te muestra 374 ET (reducción de jornada); 45 1 d) ET (causa de suspensión del contra-to de trabajo); 46.3 ET (excedencia especifica) y 48.4 ET (permiso por parto de 16 semanas ininterrumpidas ampliables a 18 en caso de parto múltiple), meses la duración mínima de la excedencia voluntaria y se amplía de uno a .

Laexcedencia es un derecho, pero es recomendable hacer un procedimiento amigable. Después te diriges a recursos humanos y solicitas por escrito la excedencia,

Lexcedència voluntària és una de les maneres com les persones treballadores poden deixar la seva feina. L’ excedència voluntària és el cessament de la relació laboral que una persona treballadora decideix de manera voluntària. Aquesta situació es troba regulada a l’article 46 de l’ Estatut dels Treballadors. "L'excedència pot
. 47 113 230 372 340 112 2 239 6

pros y contras de excedencia voluntaria